杭州鋼鐵集團有限公司公開招聘公告
世界500強企業(yè)杭州鋼鐵集團有限公司創(chuàng)建于1957年，現(xiàn)已發(fā)展成為一家以鋼鐵智造、現(xiàn)代流通為戰(zhàn)略優(yōu)勢產業(yè)，以節(jié)能環(huán)保、數(shù)字科技為戰(zhàn)略性新興產業(yè)的“2+2”產業(yè)格局的大型現(xiàn)代企業(yè)集團，擁有各級企業(yè)168家，其中控股一級企業(yè)35家，控股上市公司2家，分別為杭州鋼鐵股份有限公司和浙江菲達環(huán)保科技股份有限公司。
2016年以來，杭鋼集團根據(jù)國家戰(zhàn)略部署和區(qū)域經濟發(fā)展要求，結合浙江省八大萬億產業(yè)發(fā)展方向，立足自身優(yōu)勢條件，聚焦聚力高質量、競爭力、現(xiàn)代化，著力打好轉型升級組合拳，扎實推進綠色杭鋼、數(shù)字杭鋼、科技杭鋼、活力杭鋼、清廉杭鋼、幸福杭鋼“六個杭鋼”建設，推動企業(yè)轉型發(fā)展行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)了產能壓縮、結構優(yōu)化、平穩(wěn)轉型、效益倍增。
杭鋼集團始終秉持“以鋼鐵意志做人、建業(yè)、報國”的企業(yè)精神，著力創(chuàng)造財富、貢獻社會、造福職工，大力布局節(jié)能環(huán)保、數(shù)字科技兩大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，著力推動鋼鐵智造高端化轉型，做優(yōu)現(xiàn)代流通戰(zhàn)略優(yōu)勢產業(yè)，努力成為現(xiàn)代綠色智能大型企業(yè)集團，樹立國企高質量轉型發(fā)展典范。
現(xiàn)因公司發(fā)展和工作需要，決定開展公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位、條件
（一）需求計劃
本次共推出20個崗位，共計24人。具體崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、工作經歷及其他資格條件詳見下表。
1.杭州鋼鐵集團有限公司，需求9個崗位12人。
序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數(shù) | 條件 |
1 | 杭鋼集團 財務資產管理部資金科 副科長 | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，中級及以上職稱。財務、金融、經濟等相關專業(yè)； 3.從事財務、審計相關工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次。具有大型企業(yè)資金管理、稅收管理、內部借貸計息管理等工作經驗，能夠開展公司內涉稅事項的籌劃，對下屬公司資金業(yè)務進行管理、指導、監(jiān)督、考核，輔助等工作； 4.具有較強的獨立學習和工作能力，認真細心、積極主動，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，有較好的文字功底和較強的溝通、理解及分析能力； 5.有財務管理、稅務管理、資金管理相關工作經歷者優(yōu)先。 |
2 | 杭鋼集團 科技創(chuàng)新部 科技發(fā)展科 副科長 | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）； 2.碩士研究生及以上學歷，中級及以上職稱。經管類、理工類等相關專業(yè)； 3.從事科研工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次。具有企業(yè)科創(chuàng)制度體系建設、創(chuàng)新成果和科研項目管理經驗，能夠組織編制年度科創(chuàng)工作計劃，完成現(xiàn)代管理方法和技術的調研、引進、推廣和指導等工作； 4.具有較好書面和口頭表達能力，善于溝通、協(xié)調，具有較強的團隊意識和服務意識； 5.有科創(chuàng)管理豐富工作經驗者優(yōu)先。 |
3 | 杭鋼集團 外派財務經理 | 杭州 | 2 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）， 2.本科及以上學歷，中級及以上職稱。財務、金融相關專業(yè)； 3.熟悉并遵守財經相關法律、法規(guī)，嚴格遵守公司財務管理制度，有3年以上財務、審計相關工作經驗，近3年年度考核均為稱職及以上等次； 4.具有較強的獨立學習和工作能力，認真細心、積極主動，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，有較好的文字功底和較強的溝通、理解及分析能力； 5.有財務管理相關工作經歷者優(yōu)先。 |
4 | 杭鋼集團 黨委組織部 （人力資源部）科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員，黨齡3年及以上； 2.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上學歷，管理類、理工類、文秘類等相關專業(yè)； 4.工作細心、文字能力強，有較強的溝通、協(xié)調及抗壓能力； 5.有人力資源、黨務管理相關工作經歷者優(yōu)先。 |
5 | 杭鋼集團 黨委宣傳部 科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員； 2.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上學歷，管理類、文學類等相關專業(yè)； 4.工作細心、文字能力強，有較強的溝通、協(xié)調及抗壓能力； 5.有新聞寫作相關工作經歷者優(yōu)先。 |
6 | 杭鋼集團 紀檢監(jiān)察室 科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員； 2.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上學歷，管理類、法學類、文學類、理工類等相關專業(yè)； 4.工作細心、責任心強，有較強的溝通、協(xié)調及抗壓能力； 5.有紀檢管理相關工作經歷者優(yōu)先。 |
7 | 杭鋼集團 戰(zhàn)略投資部 科員 | 杭州 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.研究生及以上學歷，管理類、金融類、財會類等相關專業(yè)； 3.工作細心、責任心強，有較強的溝通、協(xié)調及抗壓能力； 4.有金融、投資相關工作經歷者優(yōu)先。 |
8 | 杭鋼集團 招標中心 招標業(yè)務員 | 杭州 | 2 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，管理類、理工類等相關專業(yè)； 3.身體健康，作風正派，有較強的責任心和團隊意識； 4.有招標采購工作經歷者優(yōu)先。 |
9 | 杭鋼集團 財務共享中心 財務專員 | 杭州 | 2 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，會計、財務管理、資產評估等相關專業(yè)； 3.有較強的溝通協(xié)作能力、抗壓能力和持續(xù)學習的能力，善于數(shù)據(jù)處理、邏輯分析、問題處理，以適應財務共享中心高效、集中的工作環(huán)境； 4.有財務共享工作經歷者優(yōu)先。 |
聯(lián)系人：洪先生 聯(lián)系電話：0571-85032320
2.寧波鋼鐵有限公司，需求5個崗位5人。
序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數(shù) | 條件 |
1 | 寧波鋼鐵 運營改善部 數(shù)字化管理處副處長 | 寧波 | 1 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，計算機或自動化相關專業(yè)； 3.從事信息化管理工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次，對企業(yè)運營及數(shù)字化管理有深刻的理解，有企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃及建設實施經驗； 4.具備較強的溝通協(xié)調、文字組織、方案策劃和推廣實施能力；工作認真主動，責任心強；具有良好的團隊意識； 5.有數(shù)字化項目建設相關工作經歷者優(yōu)先。 |
2 | 寧波鋼鐵 法務管理師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.碩士研究生及以上學歷，法學相關專業(yè)； 3.熟悉合同、制度的法律審查，能對企業(yè)經營活動提出法律意見，熟悉訴訟、仲裁等法務管理工作； 4.有較強的文字組織能力、語言表達能力、邏輯能力，熟練操作辦公軟件。 |
3 | 寧波鋼鐵 鋼貿運營管理 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.碩士研究生及以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè)； 3.具有經濟、法律或財務等方面知識； 4.有較強的工作責任心、溝通協(xié)調和文字組織能力； 5.有貿易業(yè)務管理相關工作經歷者優(yōu)先。 |
4 | 寧波鋼鐵 財務管理師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，財務管理相關專業(yè)； 3.具有財會專業(yè)管理能力，熟悉財務軟件和辦公軟件操作； 4.有較好的溝通協(xié)調、文字表達及解決問題能力，具備較強的學習能力。 |
5 | 寧波鋼鐵 軟件開發(fā) 工程師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，計算機軟件開發(fā)相關專業(yè)； 3.具備常規(guī)的程序設計經驗，能掌握和使用基本的測試工具、測試方法來完成軟件單元測試，熟練掌握JAVA語言、SPRING相關框架等軟件技術的使用，能夠運用Eclipse等軟件開發(fā)工具快速進行軟件編程； 4.熟悉sql語言應用,能夠熟練使用DB2、MySql、SQLSERVER等數(shù)據(jù)庫，Hibernate、ibatis等框架的使用。 |
聯(lián)系人：孫女士 聯(lián)系電話：0574-86859102
3.浙江省環(huán)保集團有限公司，需求3個崗位4人。
序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數(shù) | 條件 |
1 | 浙江省環(huán)保集團有限公司 安全生產部 科員 | 杭州 | 1 | 1.40周歲以內（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，安全管理、理工類等相關專業(yè)； 3.能夠適應省內出差，協(xié)助部門負責人開展安全生產標準化、職業(yè)健康安全管理體系建設工作，監(jiān)督檢查指導下屬子公司安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全專業(yè)管理； 4.熟悉國家安全生產、職業(yè)病防治、消防安全相關法律法規(guī)及其他要求，具有大型工程管理或危險廢物、生態(tài)環(huán)境治理企業(yè)安全生產標準化、職業(yè)健康安全管理體系建設、運行管理經驗； 5.具有中級以上職稱，注冊安全工程師者優(yōu)先。 |
2 | 浙江省環(huán)保集團有限公司 電氣技術管理 | 麗水 | 2 | 1.40周歲以內（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，電氣類等相關專業(yè)； 3.具有電氣技術管理工作經驗，有較強的獨立工作能力和組織協(xié)調能力； 4.中共黨員和先進工作者優(yōu)先。 |
3 | 浙江省環(huán)保集團有限公司 工程建設管理 | 麗水 | 1 | 1.40周歲以內（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，水利水電工程、工程管理類相關專業(yè)； 3.熟悉工程建設程序和相關政策業(yè)務，有較強的獨立工作能力，溝通協(xié)調能力、文字寫作能力； 4.具有大型水電站工程項目施工或管理經驗者優(yōu)先。 |
聯(lián)系人：章女士 聯(lián)系電話：13777398057
4.杭州杭鋼金屬材料電子商務有限公司，需求2個崗位2人。
序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數(shù) | 條件 |
1 | 杭州杭鋼金屬材料電子商務有限公司 材料工程師 | 杭州 | 1 | 1.40周歲以內（1984年1月1日后出生），10年及以上工作經驗； 2.本科及以上學歷，冶金工程、煉鋼、軋鋼、金屬材料及熱處理等專業(yè)； 3.有較強的學習能力及溝通能力，能接受駐外工作性質； 4.有鋼鐵廠技術研發(fā)、質量管理、生產管理等工作經驗者優(yōu)先。 |
2 | 杭州杭鋼金屬材料電子商務有限公司 財務專員 | 杭州 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，會計、財務管理、資產評估等相關專業(yè)； 3.有較強的學習能力，數(shù)據(jù)處理能力、邏輯分析能力、風險意識和問題處理能力； 4.有財會相關工作經歷者優(yōu)先。 |
聯(lián)系人：倪女士 聯(lián)系電話：0571-85032429
5.中杭監(jiān)測技術研究院有限公司，需求1個崗位1人。
序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數(shù) | 條件 |
1 | 中杭監(jiān)測技術研究院有限公司綜合辦 副主任 | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，管理類、經濟類、質量和環(huán)境工程類等相關專業(yè)； 3.從事綜合管理工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次，具有行政、人力、黨群、紀檢等相關工作經驗，能夠完成會議組織、文字材料撰寫、各項制度修訂、行政事務處理等工作； 4.具備管理相關知識，良好的文字水平，熟練使用各類辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的組織協(xié)調能力，溝通表達能力，邏輯思維能力和判斷力； 5.有綜合行政、黨務管理相關工作經歷者優(yōu)先。 |
聯(lián)系人：毛先生 聯(lián)系電話：0571-87998680
（二）招聘對象
本次招聘對象主要面向杭鋼集團內外具有一定工作經驗的人員，2024屆應屆生另行招聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.堅決擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、工作經歷等條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需要的其他條件；
5.特別優(yōu)秀的，學歷、年齡、工作年限等條件可適當放寬。
有下列情形之一的，不接受報名：
1.受到刑事或行政處罰，曾被開除公職或黨籍的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.涉嫌違規(guī)違紀違法，有關部門正在調查期間，尚未作出結論的；
4.個人有嚴重不誠信行為或記錄的。
二、招聘流程
（一）報名起止時間：
2024年4月30日-2024年5月15日
（二）報名方式：
1.杭鋼集團內部人員：報名人員填寫報名表（見附件）并將報名表（PDF版）及身份證、學歷學位證書（留學歸國人員需提供國家教育部認證書）、任職文件、相關職（執(zhí)）業(yè)資格證及專業(yè)技術資格（職務）等材料掃描件報所在單位審核，所在單位審核通過后發(fā)送至郵箱：hgzp@hzsteel.com。郵件主題標注“【公開招聘】+應聘崗位+單位名稱”。
2.杭鋼集團外部人員：報名人員填寫報名表（見附件）并將報名表（PDF版）及身份證、學歷學位證書（留學歸國人員需提供國家教育部認證書）、任職文件、相關職（執(zhí)）業(yè)資格證及專業(yè)技術資格（職務）等材料掃描發(fā)至郵箱：hgzp@hzsteel.com，郵件主題標注“【公開招聘】+應聘崗位+姓名”。我司將對應聘人員信息嚴格做好保密工作，報名材料不再退回。
（三）報名人員對所填信息和提交材料的真實性負責，用人單位將按照招聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查并根據(jù)應聘者個人經歷業(yè)績進行適當初選。凡提供虛假信息者，一經查實，取消資格。
（四）對通過資格審查和簡歷初選的應聘者，由用人單位通知報名人員進行面試，重點考察應聘人員的溝通協(xié)調、計劃組織、邏輯思維和臨場應變等綜合能力，以及與職位要求相匹配的專業(yè)能力，部分崗位根據(jù)崗位要求安排筆試環(huán)節(jié)，相關事宜另行通知。
本公告未盡事宜，由杭鋼集團黨委組織部（人力資源部）負責解釋。
杭州鋼鐵集團有限公司公開招聘報名表.docx
